Nhiệm kỳ vừa qua, công đoàn cơ quan chính quyền huyện đã thực hiện hiệu quả nghị quyết đại hội đề ra, trong đó, công tác đại diện bảo vệ, lợi ích hợp pháp chính đáng, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, điển hình như đã đề nghị nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, nâng lương vượt khung cho 177 đoàn viên. Hoạt động thăm hỏi, động viên và hỗ trợ đoàn viên, người lao động được triển khai kịp thời, thiết thực, hiệu quả với 134 lượt đoàn viên, người thân trong gia đình các đoàn viên với gần 70 triệu đồng; Khen thưởng cho hoạt động khuyến học, khuyến tài đối với con đoàn viên công đoàn với 25,9 triệu đồng cho 237 lượt cháu. Hỗ trợ đoàn viên tham gia HMTN với trên 30 triệu đồng; Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên trong các dịp lễ tết với tổng số tiền gần 240 triệu đồng. Công tác tuyên truyền, vận động táọ sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động 100% cán bộ, đoàn viên, người lao động công đoàn cơ quan chính quyền huyện tiếp thu thực hiện đầy đủ. Các phong trào thi đua yêu nước được phát động sâu rộng, hàng năm, công đoàn đã tổ chức cho các tổ công đoàn ký cam kết thực hiện tốt các phong trào thi đua. Tổ chức phát động phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên phát động; Duy trì và tổ chức tốt các các hoạt động VHVN – TDTT được duy trì và tổ chức thường xuyên như thi đấu kéo co, bóng đá, cầu lông, khéo tay....Hưởng ứng chương trình “1 triệu đáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch covid 19 do tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phát động thu hút sự quan tâm từ đông đảo các đoàn viên cơ quan chính quyền huyện. Tham gia đầy đủ các cuộc thi, hội thi do cấp trên tổ chức. Triển khai và hưởng ứng cuộc vận động hiến máu nhân đạo, trong nhiệm kỳ vừa qua, đã có 72 lượt đoàn viên công đoàn. Công đoàn cơ quan chính quyền huyện cũng đã tích cực tham gia các cuộc vận động quyên góp do MTTQ phát động như: Qũy mái ấm công đoàn, quỹ thiên tai, quỹ vì người nghèo, ủng hộ đồng bào miền trung bị lũ lụt, tháng nhân đạo, quỹ phòng chống covid 19 với tổng số tiền là gần trên 170 triệu đồng…Thông qua các phong trào đã có 39 lượt tập thể và 465 lượt các nhân được khen thưởng các cấp.

Song song với đó, Công đoàn cơ quan chính quyền đã xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng cơ quan an toàn, làm chủ. Hằng năm có trên 86% đoàn viên đạt lao động tiên tiến xuất sắc, 13/16 tổ công trở lên đạt vững mạnh xuất sắc. Ngoài ra đối với đoàn viên công đoàn là chị em phụ nữ, công đoàn đã phát động 100% chị em, phụ nữ đăng ký thực hiện phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà”…công tác kiểm tra, giám sát cũng được công đoàn cơ quan chính quyền huyện thể thực hiện có trọng tâm trọng điểm, nhờ đó trong nhiệm kỳ không phát sinh các vấn đề khiếu nại, tố cáo.

Bên cạnh những kết quả đã được, nhiệm kỳ qua công đoàn chính quyền hyện còn gặp một số tồn tại, hạn chế; những tồn tại hạn chế này, đã được Đại hội tích cực phân tích, làm rõ, từ đó bàn định thống nhất một số chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm như: 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của cơ quan. Phấn đấu 100% tổ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 14/17 tổ công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trở lên. Công đoàn đạt “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”, đề nghị LĐLĐ huyện, tỉnh khen thưởng. Có từ 20 đến 25 đoàn viên được LĐLĐ huyện, tỉnh khen thưởng.

Phát biểu ý kiến chỉ đạo tại đại hội Công đoàn cơ quan chính quyền huyện, các đồng chí Lường Văn Thắng, Phó chủ tịch HĐND huyện, Bí thư Đảng ủy cơ quan chính quyền huyện và đồng chí Trình Ngọc Quang, HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện đã nhiệt liệt biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà công đoàn cơ quan chính quyền huyện đã đạt được nhiệm kỳ qua, các đồng chí cũng đã làm rõ hơn những tồn tại hạn chế mà công đoàn cần nghiêm túc rút kinh nghiệm. Đối với nhiệm vụ thời gian tới, các đồng chí đặc biệt yêu cầu: Công đoàn cơ quan chính quyền huyện cần tập trung, chú trọng thực hiện một số nội dung như: BCH cần đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bồi dưỡng nâng cao chất lượng đoàn viên. Chủ động tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và bản lĩnh chính trị của giai cấp công nhân trong đó đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước, nghị quyêt Đại hội Đảng, nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động; nâng cao chất lượng khen thưởng. Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn….

Với phương trâm hành động “ Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, Đại hội công đoàn cơ quan chính quyền huyện, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã bầu được BCH khóa mới với 15 đồng chí; bầu đoàn đại biểu tham dự ĐHCĐ huyện Hậu Lộc; đồng chí Nguyễn Thị Liên, Chánh văn phòng HĐND – UBND tái cử giữ chức Chủ tịch Công đoàn cơ quan chính quyền huyện.

Thanh Hằng